北京：减轻中小学幼儿园教师非教育教学负担

日前，北京市委教工委市教委发布《关于减轻中小学幼儿园教师(jiàoshī)非教育(jiàoyù)教学负担营造教育教学良好环境的若干措施》，提出要控制督查检查评比考核事项总量和频次，寒暑假(hánshǔjià)法定节假日及平时(píngshí)原则上不安排教师值班，支持教师正当有效实施教育惩戒权等内容。一起来看↓↓ ▲市、区教育部门要控制总量和频次，内容相关(xiāngguān)或时间相近的事项(shìxiàng)应合并进行，涉及多部门的要联合开展。 ▲积极创新(chuàngxīn)方式方法，提高实地暗访、随机抽查、“四不两直”等方式的应用比例(bǐlì)。 ▲优化整合教师评价(píngjià)(píngjià)，构建多元化评价指标，精简评价流程，推进教师评价更加科学、全面、多元。 ▲实行白名单管理(guǎnlǐ)和审批报备制度，严禁违规开展达标(dábiāo)、签订责任书等活动。 ▲各区教育部门要联合多部门集中审核拟进入校园的社会事务(shìwù)，带有商业(shāngyè)推广性质或传播内容经审核有负面导向(dǎoxiàng)风险的事务一律不得进入校园。 ▲建立严格的(de)白名单筛选标准。 ▲严禁将(jiāng)社会事务进校园工作完成情况与(yǔ)学校考核、干部教师评优评先以及绩效考核相挂钩。 ▲加强会议计划(jìhuà)管理，严控会议频次，能合并的合并，能精简(jīngjiǎn)的精简，坚持开短会、讲短话。 ▲各区对现有各类报表进行全面梳理整合(zhěnghé)，消除重复冗余内容，加强信息技术手段应用，实现数据一次采集、多方(duōfāng)共用。 ▲坚决杜绝要求教师下载使用与教育教学无关的(de)应用程序，整合功能相近的网络工作群组(qúnzǔ)。 ▲严禁一切与教育教学无关的打卡接龙、点赞(diǎnzàn)投票等行为。 ▲同一主题(zhǔtí)调研在一学期内不得重复进行，要深入教学(jiàoxué)一线，确保调研能切实发现问题、解决问题，提高调研实效。 ▲根据教师需求(xūqiú)设计培训课程(kèchéng)，培训内容要覆盖教学核心技能提升、教育理念更新、教师心理健康维护等重要领域。 ▲除依法依规(yīguī)开展的必要培训外，原则上不得(bùdé)要求教师参加非教育教学培训。 ▲创新组织形式，可采用线上线下混合式(hùnhéshì)培训模式。 ▲培训(péixùn)时间安排避开教学高峰期，在(zài)寒暑假开展的培训原则上不得超过两周。 ▲各部门原则上不得从中小学幼儿园借调教师(jiàoshī)，不得以工作(gōngzuò)专班、跟班学习、交流锻炼等名义变相借调教师。 ▲各区有干部(gànbù)教师挂职(guàzhí)(guàzhí)的，区教育两委应严格按照中央和市委关于挂职工作有关规定(guīdìng)做好备案审批工作，并合理确定挂职人数，严格把控挂职时间，原则上挂职时长不超过1年，特殊情况需要延期的，延长时间不超过1年。 ▲寒暑假、法定节假日(jiéjiàrì)及平时原则上不安排教师值班。 ▲如有学生在校(zàixiào)住宿或遇重大突发事件、重要节点需要值班(zhíbān)的，根据有关部门要求执行。 ▲要充分发挥校园技防设施作用，加强校园安保力量配备和专业培训，做好(zuòhǎo)安全(ānquán)应急事件响应，发现异常情况及时报告，确保校园安全与(yǔ)事务正常运转。 ▲支持教师(jiàoshī)正当有效实施教育惩戒权(quán)，让教师“敢管”“能管”“愿管”。 ▲各区各校建立教师(jiàoshī)履职纠纷(jiūfēn)处理机制，依法妥善处理教师正常履职产生的纠纷。 ▲加强部门工作合力，对侮辱诽谤(fěibàng)、恶意炒作、抹黑教师的言行(yánxíng)，依法依规维护教师合法权益，为教师营造清朗的社会环境。 ▲持续(chíxù)健全中小学教师工资(gōngzī)长效联动机制，严格落实好工资、社会保险等各项政策。 ▲高度关心关爱教师身心健康，每年组织教师进行一次(yīcì)高质量全面身体健康检查，定期提供心理咨询服务(fúwù)。 ▲鼓励各区结合实际积极开展惠师活动(huódòng)，定期开展荣休等尊师活动。 ▲充分利用(chōngfènlìyòng)新媒体等手段，加大对优秀教师的宣传力度。 ▲各区要将减轻中小学幼儿园教师非教育教学(jiàoxué)负担事宜纳入重要(zhòngyào)议事日程。 ▲各中小学幼儿园党组织需切实履行主体责任，严格(yángé)落实为教师减轻非教育(jiàoyù)教学负担的各项任务，采取有效措施予以推进。 (来源:首都教育(jiàoyù)微信公号)